Fra Ungdomsskolens værdigrundlag:  

”Ungdomsskolemedarbejderen er en troværdig voksen, der kan lide at omgås de unge, og som er optaget af at skabe et udviklende fællesskab i samvær med dem.

Medarbejderen sikrer de unge medindflydelse og giver dem ansvar. Medarbejderen er faglig kompetent, bevidst om sin rollemodelsfunktion og udstråler engagement og naturlig autoritet”.

ASSENS UNGDOMSSKOLE

Assens Ungdomsskole har  kontorer på Peter Willemoesskolen og Aarupskolen.

Ungdomsskolen henvender sig til unge i aldersgruppen 7. klasse - 18 år.

UNDERVISNINGENS FORMÅL

Assens Ungdomsskole skal gennem aktiviteter og fælles oplevelser skabe et miljø, hvor det positive samvær tiltrækker, engagerer og udvikler kommunens unge.

Ungdomsskolen vil:

• være det tilbud til målgruppen, der når ud til flest
• skabe rammen og tilskynder de unge til at involvere sig
• imødekomme og understøtte de unges initiativer
• give ansvar til de unge og tror på dem
• være attraktive fordi vi er handlekraftige om omstillingsparat
• lære og danne de unge

UNDERVISNING

Undervisningen i Ungdomsskolen foregår mange forskellige steder. På folkeskolerne, i kommunen, og  på et hav af forskellige destinationer, hvor vi afvikler vores aktiviteter. Fx i Fyns Sommerland, på Gudenåen, på Gokartbanen i Søndersø, på havet, på hesteryggen eller på crossbanen….

MEDARBEJDERNE

Vi ansætte ”en mangfoldighed” af medarbejdere; unge og unge der er blevet ældre, kvinder og mænd, lærlinge og studerende, håndværkere, ufaglærte, pædagoger og lærere.

Vi sammensætter til hver sæson et medarbejderteamet omkring de enkelte klubber ud fra vores kendskab til klubbernes miljø og unge og til medarbejderne.

UNDERVISNINGSPERIODE

Ungdomsskolen afvikler sine aktiviteter hele året rundt.

Sæsonstart for undervisningsforløb er typisk uge 40.

UNDERVISNINGSPLAN

Der udarbejdes forud for undervisningssæsonen en undervisningsplan på hver enkelt aktivitet til medarbejderen.

Undervisningsplanen indeholder oplysninger om den planlagte aktivitet; herunder afviklingsdato/-periode, tidspunkt, sted, evt. ressourcetildeling og aflønning.

MEDARBEJDERMØDE

Der afholdes hvert år et medarbejdermøde for alle ansatte med informationer om Ungdomsskolen og den kommende sæson. Deltagelse er forventet. Denne ligger typisk i september kl. 17.30 – 21. Dato kommer senere.

ANSVARLIG

Dorte Kildahl Elkjær, afdelingsleder

64747964/30455332

dokie@assens.dk

AFLØNNING:

Undervisningsløn - gives for aktiviteter, hvor der undervises og hvortil der kræves forberedelse og evaluering. Lønnen er væsentligt højere end arbejdstimelønnen, idet der i lønnen er kompenseret for 48 minutter til forberedelse, klargøring og oprydning pr. undervisningstime.

Pauseløn - gives automatisk for hver lektion, der undervises. Pauselønnen er den samme som arbejdslønnen, og der knyttes automatisk 10 min. pausetid til hver lektion á 45 min.

Arbejdsløn - gives for aktiviteter, møder og arbejdsopgaver, hvor der ikke er tale om undervisning. 

Ved lønudbetaling skal du være opmærksom på, at undervisningslektioner afregnes i klokketimer

pauseløn og arbejdsløn ligeledes afregnes i hele timer.

Lønninger pr. 1. okt. 2025 til lærere m.fl. I ungdomsskolen

Undervisningstime    404,22 kr.

Arbejdstime      224,56 kr.